個人向けサービス ご案内

 産前・産後休業、育児休業、休業中に受け取れる給付金などについて、わかりやすくご説明します

育児と仕事を両立するためには、制度の理解だけでなく、家庭内での体制作りも欠かせません

そのためには、パートナーと⼀緒に取り組むワーク（共同作業）がとても効果的です

「相⼿に希望すること」「⾃分ができること」「協⼒し合いたいこと」を整理し、伝え、実践することで、育児期の負担を大きく減らすことができます

当事務所では、制度のご紹介、ワークショップ、個人カウンセリング（初回30分無料）を行っています 

【ワークショップの内容】　

　①　育休制度の基礎理解セッション

　②　パートナーシップ・ワーク（共同作業）

　③　育休前後の生活・収入シミュレーション

　④　個別相談（希望者） 

 令和６年度の育児休業取得率は、

男性40.5％、⼥性86.6％と上昇しました（厚⽣労働省「雇⽤均等基本調査」）

令和７年には、育児・介護休業法が４月と10月に改正され、制度がさらに拡充されています

男性が育休を取りやすくなる環境作りも進んでいます

・「夫婦で育休を取ると賃金が10割がもらえるって本当？」

・「時短勤務で減った賃金に補填制度がある？」

こうした新制度に関する疑問にお答えします

育児休業給付金、社会保険料の免除など、まずは正しい情報の整理が

当事務所では、育休前後の生活・収入のシミュレーションを⾏い、最適な制度利用をサポートします  

 介護を理由に離職する方は年間およそ10万人にのぼります

そして離職後、多くの方が経済的な不安だけでなく心理的にも大きな負担を感じています

介護は、ある日突然やってきます

しかし、介護に直面したときでも、離職を未然に防ぐためできることがあります

大切なのはひとりで抱え込まないこと

家族や兄弟と情報を共有し、必要な部分はプロの力を借りることで、負担を大きく減らすことができます

まずは、お気軽にご相談ください

個人カウンセリング（初回30分無料）にて、あなたの状況に合わせたサポートをご提案します  

 「今の仕事を続けていてよいのだろうか」

「自分らしく働けていない気がする」

「転職や退職とまでは言えないけれど、なんとなくモヤモヤしている」

 そんな気持ちと向き合い、これからのキャリアを一度立ち止まって考えてみませんか？

 キャリアコンサルタントには守秘義務があります

 安心できる環境で、今感じていることをそのままお話しください

「自分は何を大切にしたいのか」「どんな働き方が心地よいのか」

 その答えを、一緒に少しずつ整理していきましょう

 まずは、キャリアコンサルティング体験（初回30分無料）にてご相談ください