企業向けサービス ご案内

 

・深刻な人手不足

・賃金上昇への対応

・社会保険適用拡大

・ハラスメント対策

中小企業をとりまく環境は大きく変化しています

企業が成長するためには、経営者が明確なビジョンを持ち、従業員が活躍できる場を提供することが欠かせません

当事務所は、就業規則の整備により経営者のビジョンを見える化し、定期的なキャリアコンサルティング面談の実施により、従業員のキャリアデザイン形成を支援しています 


 

キャリア研修  キャリアコンサルティング

 

個人のキャリアに対する志向と、企業が求めるニーズを調和し、発展させていくため「キャリアマネジメント」を行います

育児・介護休業を取得する従業員がある場合、管理者や上司への研修、休業者を⽀える従業員へのフォローも重要です

イクボスセミナー、メンタルヘルスケア（ラインケア・セルフケア）など、属性に応じた研修を⾏います

研修受講後は、業務上の問題点や悩みなどを迅速に把握するために、希望者に対しキャリア⾯談を実施します

セルフキャリアドックの導入など、お気軽にご相談ください 

  

ハラスメント対策

職場におけるハラスメントは、当事者間の問題にとどまらず、職場全体の生産制や職場環境に深刻な影響を及ぼします

企業には法令に基づきハラスメント防止措置が義務づけられており、快適で安心して働ける職場づくりが求められています

しかし、「具体的にどのような対策を講じれば良いのかわからない」とお悩みの企業も少なくありません

当事務所では、以下のサービスを通じて御社のハラスメント防止体制の構築をサポートします

・ハラスメント防止に関するご相談

・管理職・一般従業員向けのハラスメント防止研修

・ハラスメント防止規程の作成

組織の状況に合わせた実効性のある対策をご提案し、安心して働ける職場作りを応援します

 

労務相談　（顧問契約）

日々の小さなご相談から、複雑な人事トラブルまで、話しやすいパートナーとして、丁寧にお答えします

お気軽にご相談ください

 

社会保険・労働保険等　各種手続き

・　新規適⽤に係る⼿続き

・　就業規則、育児介護休業法に係る社内規定　作成支援

・　36協定届、変形労働時間制の届　作成⽀援

・　労働保険の年度更新業務

・　社会保険の算定基礎届業務